Manifestación frente al SODIMAC por cambios laborales
SAN JUSTO

Manifestación frente al SODIMAC por cambios laborales

Los empleados realizaron un paro para exigir que no se les modifique los francos y se les quite los 15 minutos de descanso.

Por redacción // Miercoles 09 de enero de 2019 | 09:45

 

manifestación frente al SODIMAC por cambios laborales
Los empleados realizaron un paro para exigir que no se les modifique los francos y se les quite los 15 minutos de descanso.
Trabajadores del SODIMAC de San Justo, ubicado en Don Bosco y Camino de Cintura, llevaron a cabo un cese de actividades y se manifestaron en contra de los cambios que les impuso la empresa.
Los empleados exigieron que “no se les modifique los francos y se les quite los 15 minutos de descanso a los trabajadores”, expresó el cuerpo de delegados de SEOCA.
Por un lado, SODIMAC intenta modificar los dos días de franco que tienen los empleados a viernes y sábado, o domingo y lunes, con el objetivo de que la mayoría de los trabajadores estén disponibles los fines de semana.
Además, la firma intenta disminuir los tiempos de desayuno y almuerzo a 15 minutos, un derecho laboral que los trabajadores habían logrado conseguir hacía años.
Desde SEOCA señalaron que la medida de fuerza no terminará hasta que los empleadores se sienten en una mesa de negociaciación con el sindicato y la comisión de los trabajadores.

 

Trabajadores del SODIMAC de San Justo, ubicado en Don Bosco y Camino de Cintura, llevaron a cabo un cese de actividades y se manifestaron en contra de los cambios que les impuso la empresa.

Los empleados exigieron que “no se les modifique los francos y se les quite los 15 minutos de descanso a los trabajadores”, expresó el cuerpo de delegados de SEOCA.

Por un lado, SODIMAC intenta modificar los dos días de franco que tienen los empleados a viernes y sábado, o domingo y lunes, con el objetivo de que la mayoría de los trabajadores estén disponibles los fines de semana.

Además, la firma intenta disminuir los tiempos de desayuno y almuerzo a 15 minutos, un derecho laboral que los trabajadores habían logrado conseguir hacía años.

Desde SEOCA señalaron que la medida de fuerza no terminará hasta que los empleadores se sienten en una mesa de negociaciación con el sindicato y la comisión de los trabajadores. Fuente: El1digital

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